自古以来，女性生孩子、带孩子，仿佛就像吃饭喝水一样理所应当。虽然生孩子向来被赋予血脉传承的重要意义，但千亿女性在生育这件事上创造的价值、付出的代价一直是被无视的。
直到女性和男人一样被推上职场，她们创造着并不低于男人的社会价值，也享受着事业带来的认同感。而生孩子，往往会将这些职场佳丽“打回原形”。
妊娠纹、孕期综合症、身材走形、家庭矛盾……当父亲在孩子养育中缺位，家庭没有给女性最好的关爱，企业没有为女性员工承担更多成本，社会没有给新妈妈足够的宽容和保护，那么生孩子对女人来说就永远是一件“不划算”的事。
这种现实下，女性大多只能自己背负一切，靠对母职“伟大”、“爱”的信仰来说服自己忍耐、付出和承担。当这种委屈积压成势，愿意做“亏本生意”的人只会越来越少。
当女性把生孩子的权利收归自己所有的时候，家庭和社会才看到自己的疏漏和自私。人口负增长的背后，其实是每一位想要延续后代却不帮忙带孩子的父亲，是每一个心心念念抱孙子却不顾儿媳事业的老人，是每一个生完孩子后忽视产妇感受的家庭，是每一个暗中询问女性求职者婚姻生育状况的企业......
而这样的慌乱之下，才让社会和家庭反思：是不是应该对女性好一些，怎样才能让她们感觉好一些。
以产后谁来照顾月子为例。传承了数百年的“婆婆伺候月子”在这个时代受到巨大挑战。成长环境的巨大差异导致两代人在生活和育儿方面矛盾重重。如果生孩子意味着默许老人插足自己的生活，很多年轻夫妇深感“太不划算”。
而月子会所的出现就很好地解决了这个问题。
在2006年前后，在我国的一线城市诸如北上广深等地就诞生了我国的第一批品牌月子中心。随着二胎政策的开放，科学坐月子观念的普及，月子会所已经成为产后新妈妈们的第一选择。
大家选择住月子会所的原因大致如下：
1）希望产妇和新宝宝得到更专业细致的照顾；
2）帮助新手父母完成角色转换；
3）避免家庭引发家庭矛盾；
4）避免产后抑郁症和月子病。
健康舒适的居住环境，专业的母婴护理师24小时一对一陪护，营养师定制月子餐，护士和医生实时关注产妇和婴儿健康，月子会所当之无愧为一站式产后解决方案。
除此之外，专业的托育机构、友好的企业环境等，都是消除产后恐惧和提升生育意愿的有效方法。虽然任重道远，但是必须去做。社会老龄化的趋势下，生孩子不仅关乎家庭血脉延续，更关系国计民生。
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