青岛Hibaby2周年员工畅想会暨企业文化建设启动大

青岛Hibaby2周年员工畅想会暨企业文化建设启动大会圆满成功

7月8日下午15点，青岛Hibaby在五楼阳光厅召开2周年员工畅想会暨企业文化建设启动大会，上海惠笙品牌营销总监兼青岛Hibaby总经理谢树斌、上海惠笙总经理助理许晓丹、上海惠笙居家项目运营经理兼青岛居家项目负责人王倩以及青岛Hibaby管理层人员出席了本次大会。

回顾两年征程 展望希冀未来

青岛Hibaby自营业两年以来，走过风雨，赢过荣光，全体员工以坚实的步伐迎接了一个又一个的挑战。

会上，首先由许晓丹女士代表总经理潘总发表讲话。潘总肯定了近日来青岛项目在疫情下的工作进展，尤其是在业绩和管理方面，均实现了正向发展，希望青岛项目在下半年能继续保持高效状态，创造更多收益。惠笙总部也会秉承以往理念，带领员工们在母婴行业事业上不断开拓，收获更多发展机会！

随后，谢树斌先生对近两个月以来，项目上发生的改变进行了简要总结，主要围绕“信任”、“担当”与“合作”这三个关键词。谢总首先诠释了信任的力量，倡导大家相互信任，相互成就；同时，要求让每个员工都为自己的行为负责，背负起担当的重量；最后特别关注到跨部门合作，通过有效的沟通协作降低损耗。

谢总表示，未来青岛项目将严格执行上海惠笙的战略部署，全面升级产品和服务，率先启用企业文化体系建设。同时，自8月份起，公司将导入富有想象空间的员工激励政策，且在惠笙的统筹下实现跨项目跨部门的交叉轮岗学习，四大举措助力青岛项目年度经营目标的实现！

环节的最后，居家项目负责人王倩发表讲话，王经理肯定了青岛项目员工昂扬向上的精神面貌，并指出青岛市场的居家服务业潜力巨大，未来，Hibaby将成为行业的高点与标杆，做行业内的领军者！

铸强文化软实力 谱写惠笙新篇章

为加快集团文化梳理和重构步伐，深入推进企业文化落地，青岛Hibaby正式开展企业文化建设启动大会，会上首次宣导惠笙企业文化体系，并对企业使命、企业目标、价值观、Slogan、团队精神进行了解读。

随后，全体员工共同宣读企业文化，声音洪亮，掷地有声，展现了青岛Hibaby全体员工昂扬的精神面貌以及对企业文化的认可！

本次企业文化的提出，得到了Hibaby全体员工的高度认同，纷纷表示将积极践行，入脑入心，内化于心、外化于行，切实做到知行合一。

表彰优秀员工 激发企业先锋力量

公司不断成长与取得的成就，离不开各个管理层代表，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合。表彰活动是公司对“尽心尽力”和“尽善尽美”的Slogan的彰显，是各部门实践公司核心价值观的行动成果。

会上，谢总对于优秀员工进行了表彰，其中，美研部张吉春、市场营销部李桐获得最佳新人奖；护理部卢冰、宿丽影，美妍部刘慧敏，市场营销部孙琦，餐饮部赵俊超，客房部张玉香获得优秀员工奖；运营部高级经理梁化凤获得管理进步奖；市场营销部获得最佳团队奖；餐饮部厨师长谷庆获得特别荣誉奖！

最佳新人奖——美研部张吉春、市场营销部李桐

优秀员工奖——护理部卢冰、宿丽影，美妍部刘慧敏 市场营销部孙琦，餐饮部赵俊超，客房部张玉香

管理进步奖——运营部高级经理梁化凤

最佳团队奖——市场营销部

特别荣誉奖——餐饮部厨师长谷庆

每一份荣誉光环的背后，都伴随着日日夜夜的勤奋汗水。他们在最平凡的岗位上践行着爱岗敬业的诺言，他们站在舞台上接受所有人的见证和喝彩时，也将激励着所有员工，在往后的日子里勇往直前！

游戏聚合力 全员共庆2周年

工作中，他们是严谨认真的好伙伴，团建时，他们是欢乐合作的好朋友。在游戏环节中，Hibaby的员工们积极参与，诸葛吃糖帽、有奖竞答、四平八稳玩的不亦乐乎，将快乐的氛围加倍传递。

在愉悦的氛围中，全体员工共同为Hibaby两周年庆生，共切周年蛋糕，把自己最美好的祝福送给Hibaby。

前路漫漫，未来可期，相信Hibaby全体员工将在新的文化体系的引领下，以不变的高度责任心，高效率、高品质地完成各项工作，以此应对瞬息万变的市场，共克时艰，凝聚榜样的力量，奋力拼搏，为2020年下半年擂动战鼓，迎接新一轮的发展机遇，继续迎难而上，实现新的创新与突破！

让每个家庭都享受卓越品质的健康服务

是“Hibaby”始终坚持追求的愿景。

以国际公认的JCI为医护服务标准，

为追求高品质生活的家庭提供

高端、时尚、专业、全面的母婴服务